ข่าวทั่วไป

ข้อบังคับฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทางวินัย การสอบสวนพิจารณา การลงโทษ การสั่งพักงาน การอุทธรณ์และการพิจารณาอุทธรณ์ พ.ศ. 2563 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการสั่งให้ออกจากงาน หรือเลิกจ้างในกรณีอื่น ๆ นอกจากกรณีกระทำผิดวินัย พ.ศ. 2563 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ. 2544 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยกองทุนเงินสะสมของบุคลากร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของบุคลากร พ.ศ. 2564 ระเบียบฯ ว่าด้วยการให้สวัสดิการในการรักษาพยาบาลแก่บุคลากรและลูกจ้าง พ.ศ. 2541 ระเบียบฯ ว่าด้วยเงินชดเชย พ.ศ. 2557 ประกาศฯ หลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินช่วยเหลือการบำเพ็ญกุศลศพแก่บุคลากร และญาติของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560 164 Views

ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการแต่งตั้งบุคลากรประเภทอำนวยการ พ.ศ. 2564 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการแต่งตั้งบุคลากรประเภทวิชาชีพและสนับสนุนปฏิบัติงานวิชาชีพ พ.ศ. 2565 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2541 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการดำเนินการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งบริหารในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2541 ข้อบังคับฯ แก้ไขเพิ่มเติม ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการดำเนินการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งบริหารในมหาวิทยาลัย (พ.ศ. 2541) พ.ศ. 2543 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการทดลองปฏิบัติงาน พ.ศ. 2563 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ. 2565 ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป 128 Views

ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการสรรหาหัวหน้าภาควิชา พ.ศ. 2564 ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการสรรหาอธิการบดี พ.ศ. 2562 167 Views

กองบริหารทรัพยากรบุคคล จัดโครงการอบรมหลักสูตร “เทคนิคการเขียนหนังสือราชการ รุ่นที่ 1” ระหว่างวันที่ 21-23 กันยายน พ.ศ. 2565 ณ อาคารสมเด็จพระมหาสมณเจ้า กรมพระยาวชิรญาณวโรรส (ฺB7.1) มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย โดยมีนางสาวนงนารถ เพชรสม รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ และได้รับเกียรติจากอาจารย์บุญสิน กังวลสุข เป็นวิทยากรให้ความรู้แก่ผู้เข้าอบรม มีผู้เข้าอบรมทั้งบรรพชิตและคฤหัสถ์ จำนวน 37 รูป/คน กิจกรรมภายในโครงการ บุคลากรได้เรียนรู้หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการ เทคนิคการใช้ถ้อยคำในหนังสือติดต่อราชการ ศิลปะการเขียนหนังสือติดต่อราชการให้ได้ดี ทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติ 225 Views

วันที่ 5 กรกฎาคม 2565 มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ได้จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) มีนางสาวนงนารถ เพชรสม รองอธิการบดี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ได้ถวายสักการะและถวายรายงาน พระเทพวัชรเมธี, ผศ.ดร. อธิการบดี โดยมีบุคลากรใหม่จากทั้งสังกัดส่วนกลาง วิทยาเขต และวิทยาลัย เข้าร่วมทั้งหมด 47 รูป/คน ณ ห้องประชุมอาคารหอสมุดสมเด็จพระญาณวโรดม       จากนั้นเป็นการบรรยายพิเศษ หัวข้อ “มมร : จากอดีตสู่อนาคต” โดย พระเทพวัชรเมธี, ผศ.ดร.อธิการบดี บรรยายความเป็นมาของมหาวิทยาลัย เรื่องราวสำคัญที่น่าจดจำและภาคภูมิใจ ผลงานที่ได้ดำเนินการและทิศทางการก้าวไปสู่อนาคตตามแผนพัฒนามหาวิทยาลัยซึ่งประกอบด้วย 5 วิถี แห่งการพัฒนา ได้แก่ ปริยัติ ประยุกต์ ปฏิบัติ ปฏิบถ ปฏิรูป เพื่อให้ มมร บรรลุเป้าหมายในการเป็นมหาวิทยาลัยพระพุทธศาสนาในระดับนานาชาติและเปิดโอกาสให้พลเมืองโลก พัฒนาคนให้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ด้วยภูมิปัญหา (Human Wisdom) จากนั้นจึงแนะนำผู้บริหารทั้งในส่วนกลาง วิทยาเขต และวิทยาลัย พร้อมถ่ายภาพหมู่ และปิดกิจกรรมในวันแรกด้วยการทำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ 567 Views

วันที่ ๒ พฤษภาคม  ๒๕๖๕ บุคลากรใหม่มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ รายงานตัวปฏิบัติงานและเข้าถวายสักการะ พระเทพวัชรเมธี ผู้ช่วยศาสตราจารย์, ดร. อธิการบดี พร้อมรับฟังโอวาท เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และเริ่มต้นเรียนรู้ ซึมซับวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร โดยมีบุคลากรที่จะบรรจุ ในส่วนกลางรวม ๒๔ ราย เข้าร่วม ณ อาคารธรรมสถาน มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย  ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม และกิจกรรมนี้ได้จัดผ่านระบบออนไลน์ ซึ่งได้เชิญผู้บริหารและบุคลากรใหม่ในวิทยาเขตและวิทยาลัยอีก ๒๓ ราย เข้าร่วมกิจกรรม มหาวิทยาลัยมหามหามกุฏราชวิทยาลัยได้เว้นว่างจากการบรรจุบุคคลเข้าเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมาระยะหนึ่ง จนถึง ปี ๒๕๖๓ ก็ได้เริ่มสอบบรรจุบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสายอาจารย์ และสายสนับสนุน โดยในปี ๒๕๖๓ ได้บรรจุกำลังคนเข้ามาในมหาวิทยาลัยจำนวน ๗๕ รูป/คน แต่อัตรากำลังก็ยังไม่เพียงพอ ในปี ๒๕๖๔ ที่ผ่านมาจึงได้เริ่มดำเนินการเพื่อสรรหาบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงานเพิ่มเติมในมหาวิทยาลัยอีกครั้งหนึ่ง โดยได้เปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคลในตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสายอาจารย์ และสายเจ้าหน้าที่อีก ๗๖ อัตรา เพื่อมาช่วยปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่มหาวิทยาลัยกำลังเร่งผลักดันงานอยู่ในหลายด้าน […]

519 Views

486 Views