Chalida.sae

วันที่ 5 กรกฎาคม 2565 มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ได้จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) มีนางสาวนงนารถ เพชรสม รองอธิการบดี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ได้ถวายสักการะและถวายรายงาน พระเทพวัชรเมธี, ผศ.ดร. อธิการบดี โดยมีบุคลากรใหม่จากทั้งสังกัดส่วนกลาง วิทยาเขต และวิทยาลัย เข้าร่วมทั้งหมด 47 รูป/คน ณ ห้องประชุมอาคารหอสมุดสมเด็จพระญาณวโรดม       จากนั้นเป็นการบรรยายพิเศษ หัวข้อ “มมร : จากอดีตสู่อนาคต” โดย พระเทพวัชรเมธี, ผศ.ดร.อธิการบดี บรรยายความเป็นมาของมหาวิทยาลัย เรื่องราวสำคัญที่น่าจดจำและภาคภูมิใจ ผลงานที่ได้ดำเนินการและทิศทางการก้าวไปสู่อนาคตตามแผนพัฒนามหาวิทยาลัยซึ่งประกอบด้วย 5 วิถี แห่งการพัฒนา ได้แก่ ปริยัติ ประยุกต์ ปฏิบัติ ปฏิบถ ปฏิรูป เพื่อให้ มมร บรรลุเป้าหมายในการเป็นมหาวิทยาลัยพระพุทธศาสนาในระดับนานาชาติและเปิดโอกาสให้พลเมืองโลก พัฒนาคนให้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ด้วยภูมิปัญหา (Human Wisdom) จากนั้นจึงแนะนำผู้บริหารทั้งในส่วนกลาง วิทยาเขต และวิทยาลัย พร้อมถ่ายภาพหมู่ และปิดกิจกรรมในวันแรกด้วยการทำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ 1,961 Views

วันที่ ๒ พฤษภาคม  ๒๕๖๕ บุคลากรใหม่มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ รายงานตัวปฏิบัติงานและเข้าถวายสักการะ พระเทพวัชรเมธี ผู้ช่วยศาสตราจารย์, ดร. อธิการบดี พร้อมรับฟังโอวาท เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และเริ่มต้นเรียนรู้ ซึมซับวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร โดยมีบุคลากรที่จะบรรจุ ในส่วนกลางรวม ๒๔ ราย เข้าร่วม ณ อาคารธรรมสถาน มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย  ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม และกิจกรรมนี้ได้จัดผ่านระบบออนไลน์ ซึ่งได้เชิญผู้บริหารและบุคลากรใหม่ในวิทยาเขตและวิทยาลัยอีก ๒๓ ราย เข้าร่วมกิจกรรม มหาวิทยาลัยมหามหามกุฏราชวิทยาลัยได้เว้นว่างจากการบรรจุบุคคลเข้าเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมาระยะหนึ่ง จนถึง ปี ๒๕๖๓ ก็ได้เริ่มสอบบรรจุบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสายอาจารย์ และสายสนับสนุน โดยในปี ๒๕๖๓ ได้บรรจุกำลังคนเข้ามาในมหาวิทยาลัยจำนวน ๗๕ รูป/คน แต่อัตรากำลังก็ยังไม่เพียงพอ ในปี ๒๕๖๔ ที่ผ่านมาจึงได้เริ่มดำเนินการเพื่อสรรหาบุคลากรเข้ามาปฏิบัติงานเพิ่มเติมในมหาวิทยาลัยอีกครั้งหนึ่ง โดยได้เปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคลในตำแหน่งต่าง ๆ ทั้งสายอาจารย์ และสายเจ้าหน้าที่อีก ๗๖ อัตรา เพื่อมาช่วยปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่มหาวิทยาลัยกำลังเร่งผลักดันงานอยู่ในหลายด้าน […]

1,125 Views

1,613 Views

904 Views